【摘 要】
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山东省招远黄金股份有限公司针对职工队伍整体素质偏低情况、98年以来,本着“实际、实用、实效”的原则,多渠道、多形式、多层次加强职工培训,使职工的素质有了明显的提高,
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山东省招远黄金股份有限公司针对职工队伍整体素质偏低情况、98年以来,本着“实际、实用、实效”的原则,多渠道、多形式、多层次加强职工培训,使职工的素质有了明显的提高,从而有效地推动了企业健康快速发展。98年
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