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随着跨国公司大举抢滩国内市场,世界500强跨国公司中半数以上已在上海设立了投资项目.外资企业推行的雇员本地化策略引起对高素质劳动力的巨大需求.相比之下,受各种因素的制约,上海本地企业普遍缺乏有效的应对策略,在人才竞争中处于劣势地位.因此,为保障内资企业人才的拥有量从而谋求长期性的生存和发展,有必要加强对策研究.