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摘 要：在当前激烈的竞争环境下，有效地提高企业的管理水平就必须加强政工工作的有效性并以此强化企业文化建设。通过长期的实践，人们发现，政工工作的有效性对于员工的价值观及归属感具有重要影响，科学合理地开展政工工作，可以充分发挥基层党员干部的作用，为企业的政工工作的开展提供有力的支持，但必须对当前的现状进行改进，本文即就政工工作在企业中的重要性展开论述。
关键词：政工工作；企业；重要性；措施
企业的有序发展需要工作人员具备较强的职业素养才能实现，这种职业素养需要在实践中得到训练和培养。在当前竞争如此激烈的前景下，有效地进行员工价值观及企业凝聚力的培养是非常必要的，也是提高企业核心竞争力的有效途径。
一、政工工作对企业的重要性
政工工作对企业的重要性不言而喻，它通过科学的思想教育极大地提高员工的集体意识与团队协作精神，这对于企业的文化构建及和谐的工作氛围的形成都是十分有利的。
（一）政工工作的有效进行，可以很好的提高企业员工的综合素养，在企业中形成较好的学习氛围
它通过对员工思想意识上的教育，可以极大的提高员工的自我认知与定位，并且对于企业经营理念的认可和向心力的形成也是非常重要的，也是提高企业经营者各种措施执行力的重要前提。
（二）为企业的发展营造良好的内部环境也是政工工作的一大优势
内部的稳定团结对于企业的发展是非常重要的，科学地开展政工工作可以很好地加强各部门之间的配合程度，同时对于员工之间的良性竞争的形成也是比较有利的。
二、企业政工工作中存在的不足
（一）对政工工作的认知不足，教条现象严重
大多数人认为政工工作就是进行思想道德教育的，不具备较强的实践性，例如组织开展学习理论讲座，却不对具体事物进行调查研究，只是一味的生搬硬套现成的原则概念，既枯燥无味也缺乏足够的现实说服力，用这些来指导实践，则只能使员工遭受新一轮痛苦。另外，职工利益需求、工作生活方式趋于多元化，过去政工工作中一些教条的、生硬灌输的做法已经很难奏效。如何适应这种变化了的形势，主动改进和做好企业思想政治工作，是摆在每个政工干部面前的重要问题。
（二）政工工作团队的稳定性不强
政工工作对于工作者自身的要求是比较高的，坚定的意志、较强的学习能力以及思想觉悟，但目前企业普遍存在年轻化，年轻人浮躁、控制能力弱，并且缺乏全面性的认识和眼光，想要提高政工工作的效率及有效性却是需要自身具备丰富的经验才能实现的，因而这种政工工作团队的稳定性无法得到保障，从而大大的降低了其工作效率。
（三）政工工作的开展缺乏技巧性
政工工作自身是比较枯燥的，在当前信息化的发展背景下，有效的进行方法的改进也是非常必要的。例如有些企业在进行十八大重要精神传达指示时，只是通过宣传或者讲座的形式，突出了工作的落后性和形式化，不能借助新技术或者网络进行传播，因而无法很好的满足人们对于政工工作的综合需求。单一的工作方式与专业技能上的不足极大的影响了政工工作的有效进行，从而制约了其效用的发挥。
三、推动企业政工工作重要性发挥的措施
通过对企业政工工作重要性的分析与理解，我们的管理者需要不断的加强意识上的重视与行动上的支持，充分的发挥出基层党员的带头作用，为企业的长远发展营造良好的环境。
（一）重视和开发政工人员的作用与价值
企业可以将一些表现较为积极的党员作为标杆，以此来带动企业内部政工学习的浪潮，并且让员工切身的感受到政工工作的重要性，更好地提高员工的配合度及相关政策的执行力。例如可以通过开展下基层走访、合理化建议征集等形式深入的开展谈心谈话，及时了解员工的工作学习、生活情况和思想动态，切实帮助解决困难和问题，让他们很好的感受到集体归属感。另外，适当的采取一些激励措施进行嘉奖，可以更好的增强员工的积极性。
（二）推动企业政工工作与企业经济建设地结合
企业要推动政工工作重要性的发挥，就应该加强政工工作和企业重点工作任务之间的联系，使二者在密切相连的前提下，带动企业经济效益有效提升。首先，企业领导及相关的工作人员必须形成对二者关系的正确认知，树立企业经营管理离不开政工工作的理念，认识到政工工作对于企业经营管理工作的重要推动作用。其次，企业还必须抓住本企业经营管理的重点，积极主动地将政工工作拉进企业的经营管理工作中，从而推动企经营管理工作在政工工作带动下的经济效益的提升。
（三）实现经济手段对于企业政工工作的有效拉动
在经济社会，企业的经营管理与经济效益密切相关，越是要求工作人员脱离与经济利益的联系而促进思想政治素质的提升，工作人员就越会在私底下加强对于经济利益地追逐，这样不仅不利于企业政工工作的顺利开展，还会对企业的经济效益造成潜在的负面影响，因此，使用经济手段开展政工工作也是顺应时代要求的一种表现。企业领导首先应该明确适当的利益手段对于工作人员主动性的带动作用，引导工作人员树立正确的利益观以及金钱观，使用某些恰当地鼓励措施来调动工作人员思想觉悟的
提升。
四、总结
政工工作对于企业发展的重要性是不言而喻的，并且需要在长期的企业建设中予以重视，这需要我们的管理人员和员工积极的配合，并且在实际的政工工作中不断的加强工作人员的专业性。只有整体综合素养的提升才能为企业的发展注入更加鲜活的血液，为企业的文化构建与经济发展提供有力的支持。
参考文献：
[1]牛旺林.分析政工工作在企业中的重要性[J].东方企业文化，2013（24）.
关键词：政工工作；企业；重要性；措施
企业的有序发展需要工作人员具备较强的职业素养才能实现，这种职业素养需要在实践中得到训练和培养。在当前竞争如此激烈的前景下，有效地进行员工价值观及企业凝聚力的培养是非常必要的，也是提高企业核心竞争力的有效途径。
一、政工工作对企业的重要性
政工工作对企业的重要性不言而喻，它通过科学的思想教育极大地提高员工的集体意识与团队协作精神，这对于企业的文化构建及和谐的工作氛围的形成都是十分有利的。
（一）政工工作的有效进行，可以很好的提高企业员工的综合素养，在企业中形成较好的学习氛围
它通过对员工思想意识上的教育，可以极大的提高员工的自我认知与定位，并且对于企业经营理念的认可和向心力的形成也是非常重要的，也是提高企业经营者各种措施执行力的重要前提。
（二）为企业的发展营造良好的内部环境也是政工工作的一大优势
内部的稳定团结对于企业的发展是非常重要的，科学地开展政工工作可以很好地加强各部门之间的配合程度，同时对于员工之间的良性竞争的形成也是比较有利的。
二、企业政工工作中存在的不足
（一）对政工工作的认知不足，教条现象严重
大多数人认为政工工作就是进行思想道德教育的，不具备较强的实践性，例如组织开展学习理论讲座，却不对具体事物进行调查研究，只是一味的生搬硬套现成的原则概念，既枯燥无味也缺乏足够的现实说服力，用这些来指导实践，则只能使员工遭受新一轮痛苦。另外，职工利益需求、工作生活方式趋于多元化，过去政工工作中一些教条的、生硬灌输的做法已经很难奏效。如何适应这种变化了的形势，主动改进和做好企业思想政治工作，是摆在每个政工干部面前的重要问题。
（二）政工工作团队的稳定性不强
政工工作对于工作者自身的要求是比较高的，坚定的意志、较强的学习能力以及思想觉悟，但目前企业普遍存在年轻化，年轻人浮躁、控制能力弱，并且缺乏全面性的认识和眼光，想要提高政工工作的效率及有效性却是需要自身具备丰富的经验才能实现的，因而这种政工工作团队的稳定性无法得到保障，从而大大的降低了其工作效率。
（三）政工工作的开展缺乏技巧性
政工工作自身是比较枯燥的，在当前信息化的发展背景下，有效的进行方法的改进也是非常必要的。例如有些企业在进行十八大重要精神传达指示时，只是通过宣传或者讲座的形式，突出了工作的落后性和形式化，不能借助新技术或者网络进行传播，因而无法很好的满足人们对于政工工作的综合需求。单一的工作方式与专业技能上的不足极大的影响了政工工作的有效进行，从而制约了其效用的发挥。
三、推动企业政工工作重要性发挥的措施
通过对企业政工工作重要性的分析与理解，我们的管理者需要不断的加强意识上的重视与行动上的支持，充分的发挥出基层党员的带头作用，为企业的长远发展营造良好的环境。
（一）重视和开发政工人员的作用与价值
企业可以将一些表现较为积极的党员作为标杆，以此来带动企业内部政工学习的浪潮，并且让员工切身的感受到政工工作的重要性，更好地提高员工的配合度及相关政策的执行力。例如可以通过开展下基层走访、合理化建议征集等形式深入的开展谈心谈话，及时了解员工的工作学习、生活情况和思想动态，切实帮助解决困难和问题，让他们很好的感受到集体归属感。另外，适当的采取一些激励措施进行嘉奖，可以更好的增强员工的积极性。
（二）推动企业政工工作与企业经济建设地结合
企业要推动政工工作重要性的发挥，就应该加强政工工作和企业重点工作任务之间的联系，使二者在密切相连的前提下，带动企业经济效益有效提升。首先，企业领导及相关的工作人员必须形成对二者关系的正确认知，树立企业经营管理离不开政工工作的理念，认识到政工工作对于企业经营管理工作的重要推动作用。其次，企业还必须抓住本企业经营管理的重点，积极主动地将政工工作拉进企业的经营管理工作中，从而推动企经营管理工作在政工工作带动下的经济效益的提升。
（三）实现经济手段对于企业政工工作的有效拉动
在经济社会，企业的经营管理与经济效益密切相关，越是要求工作人员脱离与经济利益的联系而促进思想政治素质的提升，工作人员就越会在私底下加强对于经济利益地追逐，这样不仅不利于企业政工工作的顺利开展，还会对企业的经济效益造成潜在的负面影响，因此，使用经济手段开展政工工作也是顺应时代要求的一种表现。企业领导首先应该明确适当的利益手段对于工作人员主动性的带动作用，引导工作人员树立正确的利益观以及金钱观，使用某些恰当地鼓励措施来调动工作人员思想觉悟的
提升。
四、总结
政工工作对于企业发展的重要性是不言而喻的，并且需要在长期的企业建设中予以重视，这需要我们的管理人员和员工积极的配合，并且在实际的政工工作中不断的加强工作人员的专业性。只有整体综合素养的提升才能为企业的发展注入更加鲜活的血液，为企业的文化构建与经济发展提供有力的支持。
参考文献：
[1]牛旺林.分析政工工作在企业中的重要性[J].东方企业文化，2013（24）.