企业人力资源管理中的法律风险管控

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新时期企业员工在企业成长中的重要性日益突出,成为现代企业竞争力的重要组成部分.但在我国经济高速增长的背景下,一些企业无法及时跟上时代的发展,继续采用传统的人力资源管理概念和管理模式,对企业人力资源管理构成更大的法律风险,严重制约企业现代化,对企业健康发展构成潜在的安全风险.本文用于分析企业人力资源管理中的法律风险控制,以供参考.
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