论文部分内容阅读
随着经济的飞速发展,越来越多的机会摆在国人面前,尤其是那些有经验、有能力的人才,更是要面临形形色色的外界诱惑。因此,人员流动率的增大成了一个不争的事实,也成了各个企业HR最为头痛的事情。面对日益严重的人才流失的恐慌,HR应如何面对?以下是华晨宝马汽车有限公司人力资源高级副总裁李晶女士对此的作答