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目的应用“分娩率加权法”预测助产士的需求量，初步探讨该方法在我国助产人力需求预测的可行性。方法采用病历回顾法对北京市3所三级甲等综合医院2013年、2014年、2015年每年3月份的阴道分娩及产房急诊剖宫产共2075例产妇病历进行分析，利用“分娩率加权法”计算3所医院助产士的需求量。结果基于3所医院的产妇类型构成比以及各类型产妇所需助产服务时数，分别计算出了合理的助产士需求量。结论“分娩率加权法”可用于预测我国助产人力资源的需求。