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加强国有企业年轻干部选拔培养使用,是推进企业高质量发展、提升企业核心竞争力的法宝.本文以国有企业Z公司为例,深入剖析年轻干部培养使用工作的开展情况及存在的问题,结合年轻干部成长规律和特点,提出台阶式培养的路径、方法和模式,旨在为企业年轻干部培养使用提供实践指导.
加强国企年轻干部培养使用的实践研究r——以Z公司为例
【摘 要】
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加强国有企业年轻干部选拔培养使用,是推进企业高质量发展、提升企业核心竞争力的法宝.本文以国有企业Z公司为例,深入剖析年轻干部培养使用工作的开展情况及存在的问题,结合
【机 构】
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中铁交通投资集团有限公司,广西 南宁 530022
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2021年9期
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