【摘 要】
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保证企业人力资源长期有效地为企业的发展服务,在员工自我发展的同时企业也获得发展,这是企业人力资源管理的目标,也是企业文化建设的价值所在。它需要企业参与员工职业生涯
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保证企业人力资源长期有效地为企业的发展服务,在员工自我发展的同时企业也获得发展,这是企业人力资源管理的目标,也是企业文化建设的价值所在。它需要企业参与员工职业生涯规划的指导与管理,把员工的职业发展纳入企业管理的范畴,与员工建立融洽的“心理契约”。心理契
To ensure that the long-term effective human resources for the development of enterprise services, employees in the self-development at the same time also get business development, which is the goal of human resources management, but also the value of corporate culture. It requires enterprises to participate in the guidance and management of staff career planning, staff career development into the scope of enterprise management, and employees to establish a harmonious “psychological contract.” Psychological contract
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上海化工工程设备厂与建设部长沙建筑机械研究所共同研制的QY12型液压汽车起重机于1989年9月1日在上海市通过市级技术鉴定。该机采用了国内先进的三节伸缩式吊臂,H型支腿,底
从培养能力的角度看,实验习题是进行多种能力综合训练的有效手段,所起作用胜于一般的分组实验。一般的分组实验可以达到巩固知识、加深对知识的理解、培养理论联系实践的能
企业在制订经销商政策时,常会陷入以下误区:1.惟有利润才能调动经销商的积极性。2.经销商只是一座桥,产品畅销时经销商的作用就不大了;或者相反,经销商是上帝,得罪不得。3.
某农药企业给经销商产品的出厂价是每吨70000元,而返利则高达50000元。某企业把产品的出厂价定得很低,给经销商所有的优惠和支持都包含在低廉的价格中了。年底经销商向厂家
由中国建筑科学研究院抗震所承担的《工程抗震设计软件系列》专题,是1986年建设部下达的重点工程抗震科研项目之一。研究工作现已完成,并由中国建筑科学研究院主持于最近通
我十几岁的时候，读过一部林琴南翻译的英国小说，可能就是《十字军英雄记》吧，书中有一句话，我一直忘记不了：“奴在身者，其人可怜；奴在心者，其人可鄙。”话是一位公主向一个武士说的，当时是出于误会，武士也并不是真的奴隶，无论在身或者在心。最后好像是“有情人终成眷属”。 使我感到兴趣的并不是这个结局。但是我也万想不到小说中一句话竟然成了十年浩劫中我自己的写照。 编造假话，用假话骗人，也用假话骗了自己，
在日本侵略中国的过程中,女间谍是一支不可小视的侵华力量。日本女间谍使用的武器不光是手枪、子弹和匕首,而且更有绝代的容貌、诱惑人的肉体和机敏多变的手腕。她们以中国和
他,个头瘦小,二十年如一日与生物打交道。他与学生一起制作的动物标本曾在全国首届科技作品展览和省第二届发明创作比赛中获得过金牌、银牌、铜牌各一块,在云南省科技发明比
1894年9月17日上午10时，黄海大东沟海域，猎猎龙旗飘扬的北洋水师，与日本联合舰队遭遇。 北洋水师此前一直号称亚洲第一，这一次共有12艘舰艇参战，包括定远、镇远、济远、靖远、致远、来远、经远、平远8艘主力舰（即北洋水师的“八大远”）和超勇、扬威、广甲、广丙4艘二线主力舰，总吨位32000余吨。 对面日本联合舰队也是12艘舰艇，包括松岛、严岛、桥立三艘大型海防舰，吉野、高千穗、秋津洲、浪速、