【摘 要】
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不论是顺利晋升、原地踏步还是降至低谷,下属都会经历适应、发展、高原和稳定四个状态组成的成长周期.在这四个时期会出现兴奋、喜悦等积极情绪,也有焦虑、抑郁、愤怒等消极
【机 构】
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江苏大学学生工作处;河南财政金融学院新时代中国精神研究中心
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不论是顺利晋升、原地踏步还是降至低谷,下属都会经历适应、发展、高原和稳定四个状态组成的成长周期.在这四个时期会出现兴奋、喜悦等积极情绪,也有焦虑、抑郁、愤怒等消极情绪.领导者要先识别和调适自己的情绪,真诚关心支持下属,提高下属调节情绪能力,协助下属精准自我定位,以降低下属带来的不良影响,进而提高下属的创新力和提升工作效率.
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