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对大多数人来说，朋友圈已经成了我们生活中的一部分，开心或者不开心，美食或者靓照，总要在朋友圈晒一晒。但是对于朋友圈要不要加领导，要不要通过朋友圈来维系与领导的感情，则成了让不少人感觉为难的事……
身在朋友圈，不敢聊工作
吐槽工作导致被领导批评
姚小姐在一家大型物流公司工作，朋友圈加了单位的同事。有一次，参加单位的集体聚会活动，喜欢英文的她，发现单位制作的英文指示牌有错误的英文单词，把一个单词内的两个字母颠倒了，她只是觉得错得很好玩，就拍了图片发到了朋友圈。但是她的顶头上司知道后马上找她谈话，批评了她。
由于姚小姐在技术部门，而这个聚会活动是销售部承办的。姚小姐的领导认为，姚小姐的行为如果让销售部的同事看到，会引起不同部门之间的不和。姚小姐很不服气，觉得自己的领导小题大做，和领导产生了争执，最后领导狠狠地批评了她一顿。最终，她删除了状态。不过，从此之后，姚小姐在朋友圈再也不发与工作有关的状态。
“现在我在朋友圈从不谈工作，以前吃过亏。”近日，在一家事业单位上班的赵小姐告诉记者，自己遭遇过类似难堪。去年刚参加工作不久的她，很热情地加了很多同事和一些部门领导。有一次，因为周末加班，赵小姐连续上了两周班，年轻的她在朋友圈里调侃：“女人当男人用，男人当牲口用，暗无天日的工作啊。”就是这样一句话，上司看到后立刻批评她，说影响不好，让她删除。“从那以后，我再也不在朋友圈吐槽了，更不想把领导拉进朋友圈了。”赵小姐无奈地说。
阿彦：话说今年年假期间，在朋友圈晒出了各种白富美的出游照片，就被老板指责影响其他员工的工作情绪……真是太无辜了。
燃烧Brian：不能在朋友圈乱发牢骚和世界杯信息了，老板会发现我明天打瞌睡的原因，说影响工作，朋友同事会点一堆赞表示关注和幸灾乐祸。
吴莉莉：拍了一张大家晚上饿着肚子工作的照片，并发到了朋友圈。没承想被部门领导看见，把组长叫到办公室问话，并训斥了一顿，后来我和组长见面都好尴尬。
身在朋友圈，将领导屏蔽
保留隐私将领导打入冷宫
小芸在某事业单位工作，最近她的顶头上司已经第三次加她的微信朋友圈了，她实在不情愿，但是又不得不加领导的微信。“第一、二次领导加我的时候，我当做没看到，就没加，这次说有些资料要通过微信传给我，我不得不加了。”
虽然这次她加了领导，但还是把领导屏蔽了，对于她发的各种状态，领导都是看不到的。小芸说，他们的领导很热心，喜欢跟同事打成一片，希望通过微信等方式跟同事增加交流，很多通知和信息也都会在微信群里说，觉得这样既方便，又可以增进和同事之间的感情，增加集体的凝聚力。但是小芸不想把工作和生活混在一起，只想在朋友圈里加自己的朋友。“我就是晒一些生活的细节，不但不想加领导，同事也不想加。”
陆小姐最近刚刚入职，平时喜欢在朋友圈晒自己的一些个人照片和生活的点点滴滴，但是入职后，她尽量不把同事加入朋友圈，即使不得不加的同事，她也全部屏蔽了。“我只想在朋友圈里发一些私人生活的内容，不想让同事看到，否则没有安全感。”
轻轻松松：领导们如果看到《中国青年报》的民意调查，肯定要哭了：受访的2503人中，除“陌生人”外，“领导”是被屏蔽最多的人，近3成的人已在朋友圈把领导屏蔽了。我承认，我就是那3成人中的一个，原因是：怕给自己找麻烦。
舒舒：发条朋友圈吐槽老板，结果竟然被同事截图，向领导打了小报告，第二天就被老板请去“喝茶”了。我屏蔽了领导，但只猜中了开头，没猜中结尾。
一抹晨曦：一位刚来的同事到公司报到后，虚心有礼貌，和几个负责带他的前辈互相加了朋友圈，正当大家兴致勃勃要看看这位小朋友的朋友圈时，发现几乎所有人都被他屏蔽了，被屏蔽的老师们纷纷表示累觉不爱。
身在朋友圈，领导必须加
通过朋友圈多跟领导交流
在某文化公司工作的韩飞先生表示，在朋友圈加同事、领导是必须的。韩飞说，首先，微信沟通是很方便的，而且工作很多是需要和同事共同协作完成的，还要保持紧密的联系，加同事是必须的。
同时，由于韩飞的单位都是年轻人，老板也跟他们像朋友一般，大家经常一起K歌，分享一些读书的心得等。“大家既是工作上的同事，也是生活中的朋友，经常看老板的朋友圈，我们也会知道老板工作上在思考什么，生活理念是怎样的，这样可以更加了解公司的工作以及老板的领导思路和风格。”
在一家银行工作的张小姐表示，肯定要加领导，跟领导保持联系，让领导认识自己。“能让领导记住、了解自己，对以后的发展是有利的。”张小姐表示，他们公司很大，人也很多，尤其对于他们这样刚工作没多久的人，只有让领导更多的了解，领导才放心把事情交给他们干。
可人：朋友圈是大家互相了解一下近况的地方，自己的事哪怕再微不足道看着也真实，只要言语不过分，领导看见也无所谓啊。
乖乖猫：一旦“屏蔽”被领导发现，或多或少会对职业发展有一定影响，尤其是比较感性的领导，还不如痛痛快快让领导看见。
和平使者：工作上可以相互交流，生活上可以相互了解，让领导记住我，没什么不好。
蔡玉萍
北京心有灵犀心理咨询中心心理咨询师
建两个账号把工作和生活分开
无话不谈的是朋友，有所敬畏的是领导，他们不可以相提并论。同一个屋檐下，既是朋友又是领导，不是一件容易的事。二者不可兼得，不把领导纳入朋友圈，领导和朋友各得其所各取所需也！
另外，想把工作和生活分开，大家也可以尝试建立两个微信账号，一个是与工作有关的，一个是和其他朋友联系的。
张 竞
鼎好电子商城资深微信达人
屏蔽太尴尬 分组最保险
屏蔽某些好友虽然能让自己的朋友圈清爽不少，但万一被屏蔽的朋友哪天点开你的头像进入你的朋友圈，发现你一条朋友圈也没发过（被屏蔽就是这效果），尤其是从别人口中听说你又发了什么什么，而自己却什么也看不到，下次见面时尴尬在所难免。
可以利用朋友圈的分组功能，将好友分成朋友、同事、领导等不同的组别，每次发微信时，选择“可见范围”，再根据自己说的话来确定可以见到的受众，其他组别的人就看不到这条微信的内容了。既避免了被对方发现被屏蔽的尴尬，自己又能畅所欲言。
蔡 斐
西南政法大学副教授
朋友圈里也分“上下级”
其实在微博、微信等社交平台中，也存在员工与老板间的管理与被管理的关系，虽然它违背了大家玩微博、微信的初衷。
从员工的角度而言，应对自己的言论负责，尤其在工作群、办公群中的发言更应谨慎，尽量不要发与工作相关的负面内容。虽然其主观目的不是传播负能量，但是不可避免会有同事看到这样的信息。这种行为或会造成连锁反应。
老板应该对员工的抱怨予以理解，同时从中反省自己有哪些不足，然后改进。如果认为有不合适的地方，也应先跟员工沟通，而不是立即质问，否则会更影响公司氛围。
本刊记者 梁 玲
身在朋友圈，不敢聊工作
吐槽工作导致被领导批评
姚小姐在一家大型物流公司工作，朋友圈加了单位的同事。有一次，参加单位的集体聚会活动，喜欢英文的她，发现单位制作的英文指示牌有错误的英文单词，把一个单词内的两个字母颠倒了，她只是觉得错得很好玩，就拍了图片发到了朋友圈。但是她的顶头上司知道后马上找她谈话，批评了她。
由于姚小姐在技术部门，而这个聚会活动是销售部承办的。姚小姐的领导认为，姚小姐的行为如果让销售部的同事看到，会引起不同部门之间的不和。姚小姐很不服气，觉得自己的领导小题大做，和领导产生了争执，最后领导狠狠地批评了她一顿。最终，她删除了状态。不过，从此之后，姚小姐在朋友圈再也不发与工作有关的状态。
“现在我在朋友圈从不谈工作，以前吃过亏。”近日，在一家事业单位上班的赵小姐告诉记者，自己遭遇过类似难堪。去年刚参加工作不久的她，很热情地加了很多同事和一些部门领导。有一次，因为周末加班，赵小姐连续上了两周班，年轻的她在朋友圈里调侃：“女人当男人用，男人当牲口用，暗无天日的工作啊。”就是这样一句话，上司看到后立刻批评她，说影响不好，让她删除。“从那以后，我再也不在朋友圈吐槽了，更不想把领导拉进朋友圈了。”赵小姐无奈地说。
阿彦：话说今年年假期间，在朋友圈晒出了各种白富美的出游照片，就被老板指责影响其他员工的工作情绪……真是太无辜了。
燃烧Brian：不能在朋友圈乱发牢骚和世界杯信息了，老板会发现我明天打瞌睡的原因，说影响工作，朋友同事会点一堆赞表示关注和幸灾乐祸。
吴莉莉：拍了一张大家晚上饿着肚子工作的照片，并发到了朋友圈。没承想被部门领导看见，把组长叫到办公室问话，并训斥了一顿，后来我和组长见面都好尴尬。
身在朋友圈，将领导屏蔽
保留隐私将领导打入冷宫
小芸在某事业单位工作，最近她的顶头上司已经第三次加她的微信朋友圈了，她实在不情愿，但是又不得不加领导的微信。“第一、二次领导加我的时候，我当做没看到，就没加，这次说有些资料要通过微信传给我，我不得不加了。”
虽然这次她加了领导，但还是把领导屏蔽了，对于她发的各种状态，领导都是看不到的。小芸说，他们的领导很热心，喜欢跟同事打成一片，希望通过微信等方式跟同事增加交流，很多通知和信息也都会在微信群里说，觉得这样既方便，又可以增进和同事之间的感情，增加集体的凝聚力。但是小芸不想把工作和生活混在一起，只想在朋友圈里加自己的朋友。“我就是晒一些生活的细节，不但不想加领导，同事也不想加。”
陆小姐最近刚刚入职，平时喜欢在朋友圈晒自己的一些个人照片和生活的点点滴滴，但是入职后，她尽量不把同事加入朋友圈，即使不得不加的同事，她也全部屏蔽了。“我只想在朋友圈里发一些私人生活的内容，不想让同事看到，否则没有安全感。”
轻轻松松：领导们如果看到《中国青年报》的民意调查，肯定要哭了：受访的2503人中，除“陌生人”外，“领导”是被屏蔽最多的人，近3成的人已在朋友圈把领导屏蔽了。我承认，我就是那3成人中的一个，原因是：怕给自己找麻烦。
舒舒：发条朋友圈吐槽老板，结果竟然被同事截图，向领导打了小报告，第二天就被老板请去“喝茶”了。我屏蔽了领导，但只猜中了开头，没猜中结尾。
一抹晨曦：一位刚来的同事到公司报到后，虚心有礼貌，和几个负责带他的前辈互相加了朋友圈，正当大家兴致勃勃要看看这位小朋友的朋友圈时，发现几乎所有人都被他屏蔽了，被屏蔽的老师们纷纷表示累觉不爱。
身在朋友圈，领导必须加
通过朋友圈多跟领导交流
在某文化公司工作的韩飞先生表示，在朋友圈加同事、领导是必须的。韩飞说，首先，微信沟通是很方便的，而且工作很多是需要和同事共同协作完成的，还要保持紧密的联系，加同事是必须的。
同时，由于韩飞的单位都是年轻人，老板也跟他们像朋友一般，大家经常一起K歌，分享一些读书的心得等。“大家既是工作上的同事，也是生活中的朋友，经常看老板的朋友圈，我们也会知道老板工作上在思考什么，生活理念是怎样的，这样可以更加了解公司的工作以及老板的领导思路和风格。”
在一家银行工作的张小姐表示，肯定要加领导，跟领导保持联系，让领导认识自己。“能让领导记住、了解自己，对以后的发展是有利的。”张小姐表示，他们公司很大，人也很多，尤其对于他们这样刚工作没多久的人，只有让领导更多的了解，领导才放心把事情交给他们干。
可人：朋友圈是大家互相了解一下近况的地方，自己的事哪怕再微不足道看着也真实，只要言语不过分，领导看见也无所谓啊。
乖乖猫：一旦“屏蔽”被领导发现，或多或少会对职业发展有一定影响，尤其是比较感性的领导，还不如痛痛快快让领导看见。
和平使者：工作上可以相互交流，生活上可以相互了解，让领导记住我，没什么不好。
蔡玉萍
北京心有灵犀心理咨询中心心理咨询师
建两个账号把工作和生活分开
无话不谈的是朋友，有所敬畏的是领导，他们不可以相提并论。同一个屋檐下，既是朋友又是领导，不是一件容易的事。二者不可兼得，不把领导纳入朋友圈，领导和朋友各得其所各取所需也！
另外，想把工作和生活分开，大家也可以尝试建立两个微信账号，一个是与工作有关的，一个是和其他朋友联系的。
张 竞
鼎好电子商城资深微信达人
屏蔽太尴尬 分组最保险
屏蔽某些好友虽然能让自己的朋友圈清爽不少，但万一被屏蔽的朋友哪天点开你的头像进入你的朋友圈，发现你一条朋友圈也没发过（被屏蔽就是这效果），尤其是从别人口中听说你又发了什么什么，而自己却什么也看不到，下次见面时尴尬在所难免。
可以利用朋友圈的分组功能，将好友分成朋友、同事、领导等不同的组别，每次发微信时，选择“可见范围”，再根据自己说的话来确定可以见到的受众，其他组别的人就看不到这条微信的内容了。既避免了被对方发现被屏蔽的尴尬，自己又能畅所欲言。
蔡 斐
西南政法大学副教授
朋友圈里也分“上下级”
其实在微博、微信等社交平台中，也存在员工与老板间的管理与被管理的关系，虽然它违背了大家玩微博、微信的初衷。
从员工的角度而言，应对自己的言论负责，尤其在工作群、办公群中的发言更应谨慎，尽量不要发与工作相关的负面内容。虽然其主观目的不是传播负能量，但是不可避免会有同事看到这样的信息。这种行为或会造成连锁反应。
老板应该对员工的抱怨予以理解，同时从中反省自己有哪些不足，然后改进。如果认为有不合适的地方，也应先跟员工沟通，而不是立即质问，否则会更影响公司氛围。
本刊记者 梁 玲