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人力资源部门是企业内部新鲜血液的输送地,企业要想持续的发展,就必须做好人力资源方面的工作,对于企业而言,人力资源是其内部新鲜血液的输送地,所以面对企业人力资源所存在的风险问题,企业必须要充分重视,并采取措施进行及时的管理。本文从企业人力资源管理的意义入手,对于其存在的风险进行了分析,并针对存在的风险提出了相应的措施。