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企业和国家经济可持续性的最佳手段是人力资源。多年来，相关业务部门为进一步追求经济可持续性目标，采取了相应措施:合理的人力资源管理，人力资源管理合理化，将人才优势转化为企业优势，使企业能够独立于行业，促进企业可持续发展。本文作为分析人力资源管理和经济可持续性的指南。
浅谈人力资源管理与经济可持续发展
【摘 要】
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企业和国家经济可持续性的最佳手段是人力资源。多年来，相关业务部门为进一步追求经济可持续性目标，采取了相应措施:合理的人力资源管理，人力资源管理合理化，将人才优势转化为企
【机 构】
：
胶州市中云街道办事处
【出 处】
：
消费导刊
【发表日期】
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2020年52期
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