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21世纪是知识经济时代,人力资源已成为企业核心竞争力的一项重要战略资源,研究与分析企业人力资源战略管理,有利于提升企业的竞争力,是企业的发展动力和寻求培植并保持竞争优势的有效途径.
对国有企业人力资源管理创新问题的思考
【摘 要】
：
21世纪是知识经济时代,人力资源已成为企业核心竞争力的一项重要战略资源,研究与分析企业人力资源战略管理,有利于提升企业的竞争力,是企业的发展动力和寻求培植并保持竞争优
【机 构】
：
广西壮族自治区种子公司,南宁,530022
【出 处】
：
种子世界
【发表日期】
：
2006年8期
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