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一、推行方针目标管理必须抓住以下几个关键环节1.解决好自上而下的认识问题。推行方针目标管理要突破传统的管理方式,没有从上到下的共同行动,就谈不上实施方针目标管理。我们采取的对策是始于教育,终于教育。我们针对矿级、区科级领导、技术人员,班组长的特点及方针目标管理对他们的要求,实施了多种形式,分阶层的培训办法。为