论文部分内容阅读
目的：观察中药防哮汤联合必可酮治疗支气管哮喘缓解期疗效。方法：对比中药防哮汤联合必可酮与单用必可酮治疗在延缓支气管哮喘发作，或延长发作间期，减轻临床症状方面的效果。结果：治疗组与对照组的治疗效果有统计学差异。结论：中药防哮汤联合必可酮在治疗支气管哮喘缓解期方面具有较好效果。
防哮汤合必可酮治疗支气管哮喘缓解期30例
【摘 要】
：
目的：观察中药防哮汤联合必可酮治疗支气管哮喘缓解期疗效。方法：对比中药防哮汤联合必可酮与单用必可酮治疗在延缓支气管哮喘发作，或延长发作间期，减轻临床症状方面的效果。结果
【机 构】
：
浙江省东阳市中医院,浙江省东阳市人民医院
【出 处】
：
浙江中医杂志
【发表日期】
：
2006年8期
其他文献
薪酬管理是企业人力资源管理的基本职能和关键性工作，它对企业来说是一把“双刃剑”。本文在分析了现行的几种薪酬模式，探讨如何建立基于素质模型的薪酬体系。
【话题提要】“诗缘情而绮靡,赋体物而浏亮”,就本质而言,文章是用来抒发情感的,对于记叙文而言,更是如此。无论是质朴的语言文字还是华美的语言文字,其根本仅仅是符号而已,
本文重点分析了我国民营企业技术创新过程中存在的具体问题，包括创新模式的选择不当；对技术创新的风险认识不足；技术创新的激励不到位；对技术成果的知识产权保护意识欠缺；不善于利