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人力资源是行政单位持续发展的动力之源。加强行政事业单位员工思想政治教育,不但十分有利于建设政治信念坚定、技术精湛的人才队伍,更有利于完善行政单位监管体制,实现经济效益的有效提升,实现国企在我国社会主义经济建设中的中流砥柱作用。本文结合新时期的新形势,探讨和研究行政事业单位思想政治教育在人力资源管理中的价值,以期对行政事业单位员工思想政治工作的能动性的发挥产生作用,进而提升行政单位的管理水平。