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企业文化建设对提高企业核心竞争力，促进企业的可持续发展具有重要的现实意义。文章采取理论结合实践的方法，对新形势下如何开展企业文化建设提出了相应的对策与方法。研究认为，企业文化建设首先需要企业领导层的重视，将企业文化建设纳入企业发展战略规划之中，并重视企业精神的培育，结合思想政治工作，全面推进企业文化建设工作的开展。文章所述内容，可为企业文化建设提供理论参考与借鉴。