【摘 要】
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后勤企业文化内涵丰富,对于高校后勤的健康发展及其"管理育人"、"服务育人"功能的发挥起着重要作用。对高校后勤实体而言,构建适合自身发展需要、职工认可度高、积极正向的企
【机 构】
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郑州大学后勤集团公司; 郑州大学后勤集团综合办公室;
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后勤企业文化内涵丰富,对于高校后勤的健康发展及其"管理育人"、"服务育人"功能的发挥起着重要作用。对高校后勤实体而言,构建适合自身发展需要、职工认可度高、积极正向的企业文化,需要从企业文化的内涵入手,深入分析后勤企业文化的特点,然后结合自身实际,明确建设路径。由于后勤企业文化具有高度共享性、传承性和可移植性,对其建设路径的分析就更具有普遍意义。该文结合郑州大学后勤集团文化建设实例,明确建设原则、建设成果,对于高校后勤企业文化建设具有积极的指导意义。
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