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信息技术随着计算机网络技术的成熟逐渐应用于事业单位的管理之中。信息化建设作为当前一种新的事业单位创新模式,其引进和构建能够提高事业单位的工作效率,并对事业单位人力资源管理模式进行创新,促进有特色的、科学的、专业的、现代的管理机制的建立,推进人力资源改革。本文对人力资源信息化建设的意义进行简单介绍,重点指出当前人力资源管理信息化建设的不足并提出相关的解决方案。