全球化情境中的中国企业“唯一不变的就是变”。企业变法的种类虽然可以因“法人”而异，但所有的变法都离不开一个前提：规范的法治。没有规范的法治，新法、老法都得不到真正的实行，都不过是废纸一堆。如此，由人治到法治就成为中国企业链接世界的头道难关、第一变革。全书立足于便于经济一体化的时代背景，充分汲取古今中外有关政治经济的变革智慧，恪守系统思考的原则，矢志于“以权力制约权力”的法治目标，紧扣“以权威破除权威”的变革主题，进而为中国企业量身定制了一幅切实可行的“和谐演变路线图”。
　　全书的逻辑关系可进一步厘清为：中国企业要不要变→首先从什么地方变（变革的目标何在）→该怎样变→该怎样有计划按步骤地变？
　　上篇一共分三章，主要围绕中国企业要不要变，首先从什么地方变，变革的目标何在的主旨在讲。
　　中篇一共分三章，主要围绕中国企业该怎样变的主旨在讲，由此推出本书的核心理念“以权威破除权威”。
　　下篇一共分三章，主要围绕如何在科学的变革理论指导下，将“以权威破除权威”的变革手段具体化为可操作的“和谐演变路线图”来讲。
　　如果说，在中国企业搞变革是难上加难的话，那么，要想将这部“中国企业变革的必读本”讲得透透彻彻，其中的难度亦可想而知。因为“以权威破除权威”本身所具有的错综复杂性，使作者在叙述过程中不得不“上下五千年”“纵横数万里”。这不免要给那些指望仅仅靠一目十行，就能一目了然的读者带来困难。它无疑要算是总揽本书的一张地图，作者恳请尊敬的读者诸君能经常回到前言中看一看，这将大大有助于读者的阅读。