【摘 要】
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人才信息的书面载体就是人事档案，这是一个单位选贤举能的主要依据，对人力资源的开发和管理起到了非常重要的作用。本文是由对人事档案的管理不够重视，管理水平不高。管理力量薄
【机 构】
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濮阳黄河河务局范县黄河河务局 河南省范县 457500
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人才信息的书面载体就是人事档案，这是一个单位选贤举能的主要依据，对人力资源的开发和管理起到了非常重要的作用。本文是由对人事档案的管理不够重视，管理水平不高。管理力量薄弱，人事档案的材料质量太低以及管理的信息化、科学化程度不够等等方面对事业单位人事档案管理当中出现的问题进行了分析，并且提出了健全事业单位人事档案管理的方法，例如：提升管理人员的素质；建立完善人事档案管理的制度；注重人事档案材料的收集，提升档案质量以及加强人事档案管理的信息化改革，希望给以后的研究有一定帮助。
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