【摘 要】
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但凡绩效考评做得不够成功的企业,都缺乏一套完善的绩效管理体系,所谓绩效考评也只是赖以支撑门面的几张表格而已,形式单一、内容单调,有的甚至完全脱离员工的工作,为考评而
【机 构】
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赛迪顾问人力资源咨询中心,理实国际咨询集团,铭远咨询 副总经理,首席咨询顾问,顾问
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但凡绩效考评做得不够成功的企业,都缺乏一套完善的绩效管理体系,所谓绩效考评也只是赖以支撑门面的几张表格而已,形式单一、内容单调,有的甚至完全脱离员工的工作,为考评而考评
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