【摘 要】
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众所周知,海尔集团已成为中国现代企业经营成功的一个典范.成功的关键在于用人、留人,而如何用好人、留住人,关键又在于企业科学的用人机制和激励机制.随着市场经济的发展,在
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众所周知,海尔集团已成为中国现代企业经营成功的一个典范.成功的关键在于用人、留人,而如何用好人、留住人,关键又在于企业科学的用人机制和激励机制.随着市场经济的发展,在经济全球化过程中,中国的国有企业日益与国际接轨,同时也面临着各种挑战.如何不断完善国有企业的激励机制,真正调动起员工的工作热情和积极性,提升企业的竞争力,已成为一项重大的理论课题.
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