【摘 要】
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人力资源管理绩效考核制度是企业经营管理中的重要内容,只有通过不断完善绩效考核制度才能真正的促进员工的工作积极性,培养员工的主人翁意识,增强企业的核心竞争力,有效提高
【机 构】
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内蒙古电力(集团)有限责任公司培训中心;内蒙古能源建设投资(集团)有限公司
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人力资源管理绩效考核制度是企业经营管理中的重要内容,只有通过不断完善绩效考核制度才能真正的促进员工的工作积极性,培养员工的主人翁意识,增强企业的核心竞争力,有效提高企业经济效益.本文针对企业人力资源管理绩效考核存在的问题展开了分析,并针对相关问题提出了应有的对策;希望企业相关领导人和部门要重视起来,提高对绩效考核的认识,制定合理的考核制度和建立标准的考核体系,使得绩效考核真正发挥出巨大的效用.
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