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过五关斩六将，经历了笔试、面试、体检，都通过了，眼看公务员职位就唾手可得。然而，由于先育后婚，尽管早已到法定结婚年龄，尽管后来补领了结婚证，也领取了独生子女证，但仍然被组织人事部门视为违反计划生育政策，认定政审不合格而不予录用。
是就业歧视还是依法行政？——全国首例公务员招考拒录“先育后婚”者引发的热议
【摘 要】
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过五关斩六将，经历了笔试、面试、体检，都通过了，眼看公务员职位就唾手可得。然而，由于先育后婚，尽管早已到法定结婚年龄，尽管后来补领了结婚证，也领取了独生子女证，但仍然被组织人事
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2009年11期
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