论文部分内容阅读
本文研究探讨国有企业政工师的作用与角色定位特征,首先从国有企业政工师的作用分析出发,集中体现在政工师在创建学习型国有企业中发挥组织和引导的作用、在国有企业思想政治工作发挥中流砥柱作用以及政工师成为国有企业文化建设的引领者和倡导者三个方面,然后就国有企业政工师角色定位特征从从属性特征、交互性特征以及隐蔽性特征进行了深入的分析.希望为今后充分发挥国有企业政工师的作用,提升国有企业效率奠定一个具有参考价值的文献基础.