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<正> 当今,困惑民企的一个最主要问题是人才的问题。更直接是高级职业经理人的寻找、获得、使用问题。留人只是识别人才、聘用人才和使用人才的结果而已。如果开始对人才的界定识别就错位了,就必然会导致双方的分离。而招聘期间双方沟通交流的错位或不深入也同样为后来的分离埋下了种子。当然,
老板,你为什么留不住人
【摘 要】
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<正> 当今,困惑民企的一个最主要问题是人才的问题。更直接是高级职业经理人的寻找、获得、使用问题。留人只是识别人才、聘用人才和使用人才的结果而已。如果开始对人才的界
【出 处】
：
现代营销(学苑版)
【发表日期】
：
2005年10期
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