近些年来,伴随我国社会经济的不断提升,我国的技术水平也有了巨大的进步,随之社会各个行业也迎来了新的发展机遇.电能与我国的基本生产发展有着十分密切的联系,是国民经济发展的重要基础,同时也为人们的日常生活提供了极大的便利.在实际生产中,因电网设备的类型众多,操作性较强,因此使得变电站运维工作越来越严格.如果想要确保变电站运维工作安全可靠的运营,必须要科学制定变电运维的机制以确保电力管控工作的规范性.变电运维工作是一项具有复杂性与广泛性的工作,其主要工作就是对无人值班变电站实施监控,发现问题及时处理以确保稳定运行.变电运维工作对于操作人员有着很高的要求,需要具备一定的专业性与技术性,由于工作内容比较单一乏味,通常情况下,维修人员始终处在一个单一的管理模式当中,不免会形成厌烦的心态.加之,变电运维工作人员的专业水平参差不齐,进而个人的综合素质也是高低不一,这样会给变电运维工作的效率带来一定程度的影响,如果电力企业没有开展对员工的定期培训,那么对于变电站的运维工作的开展势必会带来很大的影响.