【摘 要】
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薪酬管理对企业经营发展有着直接的影响,是人力资源管理中不可或缺的一部分,而人力资源则是企业整体管理中重要内容。完善的薪酬管理体系,能够将人力资源价值全面发挥,激发企
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薪酬管理对企业经营发展有着直接的影响,是人力资源管理中不可或缺的一部分,而人力资源则是企业整体管理中重要内容。完善的薪酬管理体系,能够将人力资源价值全面发挥,激发企业人才工作潜力,为企业创造更高的效益,从而实现企业健康发展。基于此,本文就结合加强企业人力资源管理中薪酬管理的意义,重点探究企业人力资源管理中坚持管理的创新路径,具体内容如下。
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