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就一个公司而言,高管在其中发挥着十分重要的作用.随着经济全球化发展,我国逐渐重视公司高管薪酬改革,通过应用债权激励的方式,可全面降低公司的运营风险,更好地维护公司经济效益.本文从我国公司当前高管薪酬问题入手,阐述了我国公司高管薪酬改革中债权激励的适用性,我国公司高管薪酬改革中的债权激励具体举措,最后总结了全文,旨在为推动公司得到更好的发展提供有效参考意见.