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基于个体层面的视角,以高等院校、研究院所、咨询机构和高新企业从事知识型工作的新生代员工为研究样本,探讨了人格特质对员工创新行为的影响.研究结果表明:在新生代知识型员工这一群体中,外倾性、开放性、宜人性和尽责性均显著正向影响创新行为,而神经质这一人格特质对创新行为无显著影响作用.
新生代知识型员工人格特质对创新行为的影响研究
【摘 要】
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基于个体层面的视角,以高等院校、研究院所、咨询机构和高新企业从事知识型工作的新生代员工为研究样本,探讨了人格特质对员工创新行为的影响.研究结果表明:在新生代知识型员
【机 构】
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中国民用航空飞行学院 四川 广汉 618307
【出 处】
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中外交流
【发表日期】
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2020年27期
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