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本文首先介绍了全球大型餐饮连锁公司员工激励制度，并剖析了我国餐饮行业员工激励机制的缺点和不足，最后对如何优化员工激励机制提出了一些策略。
基于员工激励视角下餐饮行业人力资源管理体系构建的研究
【摘 要】
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本文首先介绍了全球大型餐饮连锁公司员工激励制度，并剖析了我国餐饮行业员工激励机制的缺点和不足，最后对如何优化员工激励机制提出了一些策略。
【机 构】
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金紫银 北京 餐饮有限公司 100143
【出 处】
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科学中国人
【发表日期】
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2015年15期
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