重要的是留住人才

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用高薪吸引人才是一码事,而能否对这种人才进一步培养,并使他们长期留下来则是另一码事。在玛丽·凯化妆品公司,凡是加入我们公司的人都会受到无微不至的爱护和关照。我们要是花了半年时间培养一个人,而此人最终与我们分道扬镳,那我们会感到浪费了许多时间和钱。因此,只要有人 Attracting talented people with high salaries is one thing. Whether or not we can further train such talented people and keep them for a long time is another matter. At Mary Kay Cosmetics, anyone who joins our company is treated with great care and attention. If we spend half a year cultivating a person who eventually partakers with us, we will feel wasting a lot of time and money. So, as long as someone
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