【摘 要】
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[目的/意义]在国家大力倡导建立科学的科研人员评价机制、树立正确用人导向、激励引导科研人员职业发展的大背景下,如何在科研人员评价过程中选择合适的计数方法,不仅能够真
【机 构】
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山西财经大学,中国科学院兰州文献情报中心
【基金项目】
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中国博士后科学基金资助项目“研究评估中科学计量学的不确定性现象及应对策略研究”(编号:2018M631551),2018年山西省软科学研究计划项目“山西省科技人才评价工作中量化指标的滥用及应对策略研究”(编号:2018041045-1),国家自然科学基金面上项目“气候变化科学成果集成研究范式及其实现平台研究”(编号:41671535)
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[目的/意义]在国家大力倡导建立科学的科研人员评价机制、树立正确用人导向、激励引导科研人员职业发展的大背景下,如何在科研人员评价过程中选择合适的计数方法,不仅能够真实客观的反映科研人员的科研表现,而且有利于形成正确的人才激励机制。[方法/过程]选择5种主要的科研人员评价指标,探究不同计数方法对科研人员排名的影响与差异,在此基础上通过统计检验分析不同计数方法结果之间是否存在相关性,为合理选择计数方法提供依据。[结果/结论]篇均被引次数指标受计数方法的影响较小;不同的计数方法侧重评价科研人员的不同方面,科研人
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