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随着经济全球化的加强、经济的持续发展,以及劳动力成本的上升,劳动密集型企业容易出现“劳动力短缺”等问题,究其原因主要是企业没有做好基层员工的激励工作.通过对基层员工激励问题的研究,提出了相应的对策,为企业和整个行业的发展提供了许多启示.
基层员工激励机制研究
【摘 要】
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随着经济全球化的加强、经济的持续发展,以及劳动力成本的上升,劳动密集型企业容易出现“劳动力短缺”等问题,究其原因主要是企业没有做好基层员工的激励工作.通过对基层员工
【机 构】
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信阳农林学院
【出 处】
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丝路视野
【发表日期】
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2018年13期
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