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社会在不断发展进步，事业单位与企业单位的管理理念也在不断更新。作为社会服务组织，事业单位要想实现长远发展，并更好地服务于人民，我们应该重视自己的人力资源管理。绩效考核是人力资源管理的重要组成部分。绩效考核体系和方法是否科学、关系到事业单位未来发展。因此提升人力资源管理效率，并进一步完善绩效考核制度和方法，成为事业单位目前亟需解决的问题。