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在美国,许多著名的企业正在为保全其名望和地位而煞费心机.前不久,美国几家名声显赫的咨询公司和投资银行,悍然掀起了一股人才风险投资热,而且其浪潮愈刮愈烈,势不可挡.他们的所谓高招几乎同出一辙,即以超高薪招徕人才,每周10几个小时的工作量就可获得几十万美元的报酬.它们需要的是一流的商业学校毕业的出类拔萃的佼佼者.