【摘 要】
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一是强化动态调整，严控机构编制总量。坚持机构“撤一建一”、人员编制内部调剂，守住“两个不突破”和财政供养人员只减不增这三条红线。二是严格用编审核，规范机构编制管理。严
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一是强化动态调整，严控机构编制总量。坚持机构“撤一建一”、人员编制内部调剂，守住“两个不突破”和财政供养人员只减不增这三条红线。二是严格用编审核，规范机构编制管理。严格执行用编审核和人员调配程序，严把机关事业单位人员入口。用人单位凭编制使用许可，按规定程序增加人员。三是强化监督检查，完善协调配合机制。对各机关事业单位机构编制情况进行了全面系统地检查；构建机构编制与组织、人社、财政部门之间协调配合、资源共享的联动管理机制，把用编权、用人权、用财权和监督检查权结合起来。
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