【摘 要】
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医院人力资源管理在员工激励工作中存在很大的问题,需要采取恰当的员工激励方法来调动员工的工作积极性。医院的人力资源管理者可以采用物质激励、目标导向激励和提高员工参与感的方法来激励员工,也可以通过制定科学的惩罚机制和绩效考核体系来激励员工,还可以通过打造专业化的人力资源管理团队和加强医院文化建设来激励员工。
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医院人力资源管理在员工激励工作中存在很大的问题,需要采取恰当的员工激励方法来调动员工的工作积极性。医院的人力资源管理者可以采用物质激励、目标导向激励和提高员工参与感的方法来激励员工,也可以通过制定科学的惩罚机制和绩效考核体系来激励员工,还可以通过打造专业化的人力资源管理团队和加强医院文化建设来激励员工。
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