对当前企业治安保卫工作的探讨

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  摘 要:在当今社会的潮流下,我国正处于社会转型时期,而转型就是社会变迁中的“惊险一跳”,将会对人们的思想观念、生产方式和生活方式带来全新的变化。传统的治安模式将迎来前所未有的挑战,而治安转型升级也将迫在眉睫。因此,在全面深化改革的同时,企业治安保卫工作的模式转变,也需进行深入探讨和有效探索,对推进企业治安保卫工作实现可持续发展具有积极的现实意义。
  关键词:思想 制度 设备
  众所周知,治安保卫工作是企业组织开展各项工作的保障和壁垒。然而随着社会发展的推动下,传统的治安保卫工作已经无法满足企业的安全需求。同时科技的日新月异,不法分子的作案手法也纷繁复杂。给企业治安保卫、安全运营工作带来了巨大的挑战。如今,在全面深化改革的步伐下,企业治安保卫工作,也需提到日程议事上来。
  一、目前企业治安保卫工作面临的問题
  1.思想认识不足。随着社会结构的转型下,部分企业领导只注重经济效益的提高,而忽略了企业治安保卫领域工作。固有思维的定势,使得企业治安保卫工作被边缘化。在传统观念的影响下,人们带着有色眼镜看待治安保卫工作。然而,治安保卫工作是整个企业的核心基础。没有安全可靠的工作环境,何来日益提升的经济效益。目前,传统的看门护院模式,已难以实现当今高速运转的社会需求,难以保证人防、物防和技防的统一标准。使企业的安全保障丧失了应有的安全系数,从一定程度上增加了违法犯罪率的提高。
  2.法规制度短缺。传统的制度管理模式单一死板。内容上,以事物为中心;形式上,以静态管理为主;方式上,采取制度控制和物质刺激;策略上,侧重近期与当前事物;技术上,照章办事、机械呆板;体制上,被动反应;结构组织上,基层人员很少参与决策。以上种种,都是导致企业治安保卫工作停滞不前、原地踏步的根本因素。这些因素使整个企业的安全隐患有了不可估量的提升。这种相对封闭、相对单纯、相对稳定的治安环境是难以保证在当今社会转型下的治安要求。
  3.人才设备落后。企业治安保卫工作主要体现在人员的素质、业务和通识等能力方面。目前,大多数保卫人员缺乏学习、进取和钻研的刻苦精神。对待自己的职业刻板死守、循规蹈矩。同时,落后的安保工具与现代化作案手段相比较,已远远不能胜任治安工作的需求。诸多方面的表现有,没有配备电子监控、无线通讯器、录音笔、数码相机和无线刷卡器等现代科技管理工具。这使得治安保卫人员犹如无头苍蝇乱飞乱撞,安保工作难以有效保证,大大增加了企业工作人员和企业资产安全风险。如果不加快改善人才的培养和先进工具的配备,则难以处理突发事件的发生。
  二、针对企业治安保卫工作具体的措施
  1.提升思想建设,加大企业保卫工作宣传力度。一是组织开展学习小组。培养治安保卫人员熟悉工作体系、印发制度管理手册、培训先进技术知识的学习,增强业务精通能力。二是组织宣传教育。将有关安全知识的内容,以悬挂横幅、摆放展板、制度上墙等形式进行宣传推广。同时在学习中宣传,在宣传中学习,切实将组织学习和宣传教育融为一体,分解细化,转化到工作的实处。夯实主体责任,将安全保卫工作深入落实到企业工作人员的心中。
  2.健全法规制度,完善企业保卫工作制度建设。一是查漏补缺,建立台账。认真核实企业内部存在的制度不完善状况,尽早尽快改善,及时调整。同时制定完善的治安防范,安全的检查标准。坚决贯彻“谁主管,谁负责”原则,落实领导责任制。要将制度建设抓在经常,严在日常。实现以人为中心,动态化管理,组织基础人员参与决策等形式为指标。提出整改方案,做好资料分类归档盒式化,有效促进企业健康安全发展。
  3.加强人才培养,置购企业保卫工作先进设备。一是搭建人才队伍。治安保卫工作中,人才建设是核心中的核心,重点中的重点。在思想建设的基础上,继续深化培训。重点打造一批高素质、精业务、有技能的专业化保卫人员。二是配备现代工具。运用电子监控、无线通讯器、录音笔、数码相机和无线刷卡器等现代科技管理工具。能实现企业安全隐患信息的及时化、精准化掌握,做到第一时间处理各种不稳定因素,并且能及时发现、及时排查、及时处理。把企业不安全因素消灭在萌芽时期。综上所述,在当今社会转型的时代背景下,中央和国务院高度重视社会治安工作,并颁发一系列条例和法规。传统的保卫工作急需现代化思想、管理、设备来充实企业保卫工作的不足。保卫工作是否健全完善,将直接关系到企业生产发展的命运。全面深化改革企业保卫工作必须引起重视,并与此同时贯彻落实国家有关政策。从企业大局出发,踏踏实实,本本分分,实事求是的做好企业保卫工作改革的新领域。为企业安全和社会发展贡献出绵薄之力。
  参考文献:
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  作者简介:刘强,男,汉族,(1986.01—)陕西西安,西安西电开关电气有限公司, 本科,助理政工师,企业保卫与政治学习。
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