4月14日下午，省政府新闻办举行新闻发布会，对我省近期出台的中小学教师队伍管理改革的4个文件进行解读。我省此前出台的《关于推进基础教育综合改革的意见》提出，健全向农村中小学倾斜的教师管理机制，这4个文件将对乡村教师政策倾斜：重点引导优秀校长和骨干教师向农村学校、薄弱学校流动。《关于推进县（市区）域义务教育学校校长、教师交流轮岗的意见》提出，用3—5年时间实现县（市区）域义务教育学校校长、教师交流轮岗的制度化、常态化，到2020年基本实现全省城乡义务教育师资配置基本均衡的目标。交流轮岗的重点是：优秀校长和骨干教师向农村学校、薄弱学校流动。每学期教师交流轮岗的比例不低于应交流教师总数的10%，其中初中段高级教师、小学段高中级教师交流轮岗的比例不低于交流教师总数的20%，特级教师、名师名校长、教学能手和县级以上优秀教师等要占一定的比例。