【摘 要】
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在知识经济时代,人才竞争形势日益严峻,人力资源管理在新形势下既有机遇也有挑战。信息科技的加速发展,加快了企业从旧的传统管理体制过渡到以适应市场需求为导向和以顾客需
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在知识经济时代,人才竞争形势日益严峻,人力资源管理在新形势下既有机遇也有挑战。信息科技的加速发展,加快了企业从旧的传统管理体制过渡到以适应市场需求为导向和以顾客需求为中心的新的发展模式,人力资源管理正在逐渐代替传统的
In the era of knowledge-based economy, the situation of talent competition is becoming more and more serious. Under the new situation, human resource management has both opportunities and challenges. The accelerated development of information technology has accelerated the transition of enterprises from the old traditional management system to a new development model that is oriented to meet market demand and centered on customer needs. Human resources management is gradually replacing the traditional
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拉普兰德位于芬兰、挪威的北部,它有四分之三处在北极圈内,独特的极地风光和土著民族风情,使它成为旅游胜地。拉普兰德每年10月进入冬季,一直要到第二年的5月份才开春,整个冬
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