有一个星期六的中午，儿子的一个美国同事要去华盛顿办事，夫妇俩带着他们的女儿来，问我们可不可以帮他们看管半天孩子。我们当然乐意帮这个忙。看管并不难，就让她跟孙女儿一起玩罢了。渴了她有自带的饮料，饿了她有自备的点心；孙女儿多了个伴玩得更开心，我们也更省心。
　　傍晚那对美国夫妇来领女儿，同时塞给我们75美元，说是酬金。我们说帮看一下孩子，没什么大不了的，怎么说都不收。那对美国人好像很尴尬，又加了25美元换成一张面值100元的美钞，口里咕噜着我们听不懂的话，把钱放在桌子上就拉着女儿告辞而去。我们一怔，回过神来，我马上让我爱人拿着钱追出去硬塞进他们已发动的汽车车厢里。
　　晚上，在实验室加班的儿子儿媳回来，说那美国同事给他们打了电话，表示很不明白我们为什么拒收酬金，说按照家务工酬每小时15元至20元的规定，他们已加到每小时最高的20元了，要儿子向我们解释这是有法可依的。儿子跟他解释，中国人帮朋友办事是不讲报酬的。他很不以为然地说：“你们中国人怎么能这样轻视自己的劳动价值呢？我还以为你爸妈嫌钱少呢！”
　　第二天，他又把钱送来了，不过不是100元而是75元。也许他知道我们拒绝收费只是出于客气而不是嫌少，就仍按最低值补偿我们的“劳动价值”。
　　这件事让我看到美国人在“价值”二字上的认识，对人对己，一分一文都不含糊。
　　
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　　由于东西方文化上的差异，中外价值观往往大相径庭。据报道，一个中国工程师加盟惠普公司后，他看到自己管的房间里很乱，就抓紧时间清理。总裁把他叫到办公室，问他为什么要打扫。他说因为这个房间归他管，而这里很乱。总裁面无表情地说：“身为工程师，为什么不去叫清洁工来做这件事？公司花钱请你做工程师，不希望你把时间浪费在做清洁上……”
　　在我们看来，这位工程师特勤快，这本是一件好事，但是，在总裁那里却是另一种结果。就这一话题，你的看法是什么？联系上面的文章，说说你的理由。
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