【摘 要】
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人力资源是现代企业的战略性资源,是电力企业发展的最关键因素之一,而培训是提高电力企业员工素质的必要途径,是企业人力资源开发的重要手段,因此,培训中心要转变培训观念,不
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人力资源是现代企业的战略性资源,是电力企业发展的最关键因素之一,而培训是提高电力企业员工素质的必要途径,是企业人力资源开发的重要手段,因此,培训中心要转变培训观念,不断提升培训能力,提高培训质量。
Human resources are the strategic resources of modern enterprises and one of the most crucial factors in the development of power enterprises. Training is a necessary way to improve the quality of employees in power enterprises and an important means of human resources development in enterprises. Therefore, training centers should change their training concept , Continuously improve the training ability and improve the quality of training.
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