论文部分内容阅读
目的:了解护士职业倦怠状况,分析引起职业倦怠的因素.方法:对我院护理人员以问卷调查的方式对268名护士发放调查表,问卷表由三个分量表组成,分别为职业倦息分量表、压力来源分量表和宽忽恕心里分量表,对调查采集的数据进行因素分析.结果 护理人员倦怠的现象比较普遍,玩世不恭的态度并不明显,整体成就感水平也比较高.结论 该医院护士引起职业倦怠的原因主要压力源是医患关系、医疗纠纷、工作强度、职业仿害、不规则的作息时间等.