论文部分内容阅读
[!--newstext--]
[!--title--]
【摘 要】
：
目前信息化技术已经在各行各业中发挥出其独特的优势,信息化对我国的社会生活和社会运行产生了重要影响,生产、生活变得更加便捷.“互联网+”的运用已经成为行业中的普遍现象
【机 构】
：
辽宁石化职业技术学院,辽宁 锦州 121000
【出 处】
：
企业改革与管理
【发表日期】
：
2020年20期
其他文献
随着现代科技的快速发展,企业经营管理环境发生了巨大变化,在这一发展变化过程中,越来越多的企业开始意识到大数据对企业人力资源管理的影响和作用.企业必须充分地利用大数据
当前,民办本科院校市场营销专业校企合作存在严重脱节的问题,已经难以满足协同育人背景下社会发展的具体要求.为此,本文开展了协同育人背景下民办本科院校市场营销专业校企合
该文主要研究TMAH对硅和铝的刻蚀情况。首先，做了不同条件下（浓度从2℅wt到25℅wt）TMAH对硅的腐蚀实验，发现对硅的腐蚀速率随温度升高而增大?随浓度增大而减小；纵向腐蚀与横向腐蚀
在如此开放的时代尤其是在当前国际国内市场复杂多变的背景下,企业为了在市场中取得优势,顺应市场激烈的竞争环境,越来越重视人才,越来越关注人力资源管理,并寻找一种高效的
在新的时代环境下,加强人力资源管理,加快核心人才队伍建设,对于企业培育优质人才、促进战略性发展具有重要意义.人才是企业的核心动力,更是企业人力资源开发管理的重要内容.
人才是国有企业的核心竞争力,尤其是经济转型阶段,是否具备充足、优质的人力资源会直接影响国有企业的生存与发展.但近年来,我国国有企业在人力资源方面存在认知危机、人才流
随着老龄化社会的到来.我国人口老龄化问题越来越严峻.特别是对于三线老企业而言,高龄老人、体弱多病老人、“空巢老人”愈来愈多,随着离退休人员的不断增多,涉及的管理服务