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游戏化管理从本质上来说就是通过激励手段唤起员工的成就动机,通过员企互动提高员工的参与度,进而在游戏中促进员工的成长和发展.基于此,本文首先分析了游戏化管理的内涵,进而介绍了游戏化管理在现代企业管理中的应用策略,最后提出了游戏化管理应克服的几个难点,以期为企业管理提供有益的借鉴与参考.
游戏化管理在现代企业管理中的应用
【摘 要】
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游戏化管理从本质上来说就是通过激励手段唤起员工的成就动机,通过员企互动提高员工的参与度,进而在游戏中促进员工的成长和发展.基于此,本文首先分析了游戏化管理的内涵,进
【机 构】
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广爱保险经纪有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年1期
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