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人类的实践活动是理性因素和非理性因素协作的结果，因而，对于组织的管理活动具有“二重性”特征，是理性管理与非理性管理的统一。然而，在管理思想史上存在的理性管理和非理性管理思想对于二者之间的协作统一关系的识别、认同和融合却经历着相当曲折的过程，这一过程经历了4个阶段：理性管理兴起与非理性管理思想的萌芽、非理性管理理论兴起及其对理性管理的依附、管理丛林时代——理性管理思想与非理性管理思想的分化并进、两种管理思想的综合化与互构。