【摘 要】
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分析了目前医院引进人才存在的主要问题,重点探讨了人才引进策略及其实践思考,提出了“MVPPS”人才引进策略理论框架,即“V”(value,价值)是核心,“P”(platform,平台)是关键
【机 构】
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浙江省人民医院 杭州医学院附属人民医院, 杭州,310014杭州医学院;
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分析了目前医院引进人才存在的主要问题,重点探讨了人才引进策略及其实践思考,提出了“MVPPS”人才引进策略理论框架,即“V”(value,价值)是核心,“P”(platform,平台)是关键,“P”(promise,承诺)和“S”(service,服务)是基础,而“M”(money,薪酬)是辅助.医院通过共同的价值理念、合理的物质基础、良好的发展平台与服务,并信守承诺,引进外来优秀人才,实现学科快速发展.
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