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本文选取了2008-2015年深沪两市A股上市公司作为研究样本,从企业层面上研究了上市公司高管薪酬水平对公司绩效的影响,验证得出高管薪酬水平与企业绩效正相关,并考虑了企业规模以及独董比例,公司规模等相关影响因素,为企业合理设计高管薪酬契约以及提升企业绩效提供有价值的参考.
企业高管薪酬与绩效研究
【摘 要】
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本文选取了2008-2015年深沪两市A股上市公司作为研究样本,从企业层面上研究了上市公司高管薪酬水平对公司绩效的影响,验证得出高管薪酬水平与企业绩效正相关,并考虑了企业规
【机 构】
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海南大学 海南海口570100
【出 处】
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福建质量管理
【发表日期】
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2018年20期
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